नौकरी के बारे में 47 सवाल किसी से पूछें

साथियों के साथ नेटवर्किंग आपके उद्योग में अपनी दृश्यता बढ़ाने का एक शानदार तरीका है। अपने क्षेत्र में आपके द्वारा सम्मान और प्रशंसा करने वाले नेताओं की पहचान करने से आपको सीखने में मदद मिल सकती है कि आप अपने करियर को कैसे सीख सकते हैं। एक गुरु या उद्योग के नेता का साक्षात्कार करना, जिसकी आप प्रशंसा करते हैं, आपकी अपनी नौकरी के लिए मूल्यवान अंतर्दृष्टि पैदा कर सकता है।

इस लेख में, हम बताते हैं कि आपको पेशेवरों से उनकी नौकरियों के बारे में क्यों पूछना चाहिए, यह कैसे करना है, इसके बारे में सलाह दें और अपनी बातचीत के लिए कुछ सुझाव देने के लिए प्रश्नों की सूची प्रदान करें।

किसी से उनकी नौकरी के बारे में क्यों पूछें?

एक उद्योग के संरक्षक, नेता या लंबे समय के पेशेवर के ज्ञान की तलाश में जबरदस्त मूल्य है क्योंकि न केवल आप व्यक्ति की विशिष्ट नौकरी के बारे में जानेंगे, बल्कि आप उद्योग के बारे में भी जानेंगे क्षेत्र में, देखें कि क्या आप उनके काम का आनंद लेंगे और अपने खुद के कैरियर के लक्ष्यों को तैयार करने के लिए एक उद्योग विशेषज्ञ से सलाह प्राप्त करेंगे।

किसी की नौकरी के बारे में एक अनौपचारिक साक्षात्कार स्थापित करने के लिए, उन्हें एक ईमेल भेजें या सूचना कार्यालय में एक कार्यालय में फोन करके सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए कहें। लचीले बनें और एक समय में मिलने के लिए तैयार रहें जो उनके लिए काम करता है, और कॉफी, दोपहर के भोजन या पास के पार्क में बैठक करके इसे आकस्मिक रखें।

सामान्य सवाल

अपने सूचनात्मक साक्षात्कार से पहले प्रश्नों की एक सूची तैयार करें। सामान्य प्रश्न और सलाह को संबोधित करने के लिए अच्छे प्रश्न हैं:

• आपकी नौकरी का पसंदीदा हिस्सा क्या है?
• आप अपने समय का प्रबंधन कैसे करते हैं?
• मुझे कौन सी किताबें पढ़नी चाहिए?
• आप दैनिक आधार पर क्या काम करते हैं?
• आपकी नौकरी की सबसे अच्छी बात क्या है?
• इंडस्ट्री के लिए किसी के लिए आपके पास क्या सलाह है?
• आपके क्षेत्र में किसी के पास क्या कठिन कौशल होना चाहिए?
• आपके क्षेत्र में किसी के पास क्या नरम कौशल होना चाहिए?
• क्या कोई उद्धरण है जो आपको प्रेरित करता है?
• आपको कौन प्रेरित करता है?

अनुभव और पृष्ठभूमि के बारे में प्रश्न

ये प्रश्न व्यक्ति की शिक्षा और कार्य इतिहास पर चर्चा करते हैं:

• आप इस पद पर कैसे आए?
• आपने इस उद्योग में कब तक काम किया है?
• आपको इस क्षेत्र में किसने आकर्षित किया?
• आप कहां स्कूल जाते थे?
• आपने किस विषय में पढ़ाई की?
• आप इस कंपनी के साथ कितने समय से हैं?
• जो आपके करियर, आपकी शिक्षा या आपके अनुभव में अधिक मूल्यवान रहा है?
• यह कंपनी आपके द्वारा काम किए गए अन्य लोगों से कैसे भिन्न है?
• आपके शौक क्या हैं?
• आपकी पहली नौकरी क्या थी?
• आपने अपने करियर में कौन से कौशल विकसित किए हैं?

गहराई से प्रश्न

इंटरव्यू लेने वाले को गतिशील कार्यस्थल की स्थितियों के बारे में सोचने और प्रतिक्रिया करने के तरीके के बारे में जानकारी देने के लिए अधिक खुलासा प्रश्न पूछने पर विचार करें:

• आपके द्वारा किया गया सबसे अच्छा नौकरी का निर्णय क्या है?
• आपके द्वारा किया गया सबसे खराब नौकरी का निर्णय क्या है?
• आपके करियर की सबसे बड़ी ताकत क्या है?
• आपकी सबसे बड़ी करियर कमजोरी क्या है?
• आप काम पर निर्णय कैसे लेते हैं? आपकी प्रक्रिया क्या है?
• आपके दीर्घकालिक कैरियर के लक्ष्य क्या हैं?
• क्या आप कोई पेशेवर विकास करते हैं?
• आपने अपनी नौकरी के लिए क्या कौशल पाया है?
• आपने शुरू करने के बाद से उद्योग कैसे बदला है?
• आपकी कंपनी में संस्कृति क्या है?
• आपने किन संगठनात्मक चुनौतियों का सामना किया है?
• आपके अगले कैरियर कदम क्या हैं?
• आपका सबसे बड़ा सफलता कारक क्या रहा है?
• आपने अपने करियर की शुरुआत में क्या गलतियाँ कीं?
• आप कार्यस्थल की निराशा को कैसे संभालते हैं?
• क्या आपको करियर का झटका लगा था जिसका आपको बाद में एहसास हुआ कि यह एक फायदा है?
• दोस्तों में आप क्या गुण देखते हैं?
• आप अपने लिए और अपनी टीम के लिए प्रेरणा कैसे पैदा करते हैं?
• आप अपना काम क्यों करते हैं?
• आप अपनी भावनाओं और भावनाओं को कठिन निर्णयों से कैसे अलग करते हैं?
• आप कार्य जीवन संतुलन कैसे बनाए रखते हैं?

स्पष्टीकरण के साथ नौकरी के सवाल

जब आप उन सवालों को तैयार करते हैं जो आप किसी से उनकी नौकरी के बारे में पूछना चाहते हैं, तो आपको इस बात का भी अंदाजा होना चाहिए कि आप ये सवाल क्यों पूछ रहे हैं और जवाब से आपको किस तरह की अंतर्दृष्टि की उम्मीद है। इन सवालों के पूछे जाने वाले लाभों पर विचार करें:

1. यदि आप समय पर वापस जा सकते हैं तो आप क्या करेंगे?
2. आपकी दैनिक आदतें क्या हैं?
3. आप भविष्य में उद्योग को कहां देखते हैं?
4. मुझे अपने कैरियर की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए क्या करना चाहिए?
5. आप किस पेशेवर संघ के सदस्य हैं?

1. यदि आप समय पर वापस जा सकते हैं तो आप क्या करेंगे?

यदि आप एक ऐसे ही करियर पथ पर जाने की उम्मीद कर रहे हैं जिस व्यक्ति का आप साक्षात्कार कर रहे हैं, तो इस प्रश्न का उनका उत्तर आपको कैरियर की बाधाओं से निपटने के बारे में ठोस मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है। उनके जवाब पर विचार करें और आप इसे अपने पांच- या 10 साल के करियर प्लान पर कैसे लागू कर सकते हैं।

2. आपकी दैनिक आदतें क्या हैं?

सफल लोग अक्सर अपने समय के उत्कृष्ट प्रबंधक होते हैं और उत्पादक दैनिक आदतों की एक श्रृंखला का पालन करते हैं। अक्सर, इनमें व्यायाम, प्रतिबिंब, स्वस्थ भोजन और पेशेवर विकास शामिल हैं। यह देखें कि आपके संरक्षक की दैनिक आदतें क्या हैं और इस पर विचार करें कि वे आपके जीवन में क्या मूल्य ला सकते हैं।

3. आप भविष्य में उद्योग को कहां देखते हैं?

आपके साक्षात्कारकर्ता को उनके उद्योग में अनुभव के वर्षों का लाभ है। उन्हें इस बात की गहरी समझ हो सकती है कि आप अपने क्षेत्र में क्या बदलाव देख सकते हैं और आप उनसे मिलने के लिए खुद को कैसे तैयार कर सकते हैं।

4. मुझे अपने करियर की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए क्या करना चाहिए?

यह संभावना से अधिक है कि जिस व्यक्ति का आप साक्षात्कार कर रहे हैं, वह फिर से शुरू करने या भर्ती प्रक्रिया के किसी अन्य चरण में सहायता करने में भाग लेता है। पूछें कि वे एक फिर से शुरू करने के लिए या एक साक्षात्कार के दौरान आपको प्रतिस्पर्धात्मक बने रहने में मदद करने के लिए क्या तलाशते हैं।

5. आप किस पेशेवर संघ के सदस्य हैं?

पेशेवर संघ और सदस्यता नेटवर्क और आपके उद्योग में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है। संघों में शामिल होने पर विचार करें जो आपके साक्षात्कारकर्ता को क्षेत्र में आपकी दृश्यता को बढ़ाने और आपके पेशेवर नेटवर्क को बढ़ाने में मदद करने की सिफारिश करता है।

एक महान साक्षात्कार के लिए युक्तियाँ

यहाँ कुछ युक्तियों के साथ अपने साक्षात्कार में मदद करने के लिए किसी ऐसे व्यक्ति की प्रशंसा करें जिसे आप अच्छी तरह जानते हैं:

सम्मानीय बनें: कुछ सवाल हर गुरु या उद्योग के नेता पर लागू नहीं हो सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपका मेहमान सहज बना रहे और आपके द्वारा पूछे गए प्रश्न आपके रिश्ते और व्यक्ति के करियर के लिए उपयुक्त हों।
समय से पहले पूछें: अपने कार्यालय के व्यक्ति को आश्चर्यचकित करने के बजाय एक बैठक निर्धारित करें। सुनिश्चित करें कि आप दोनों के पास सार्थक बातचीत करने के लिए पर्याप्त समय है।
नोट्स लें: साक्षात्कारकर्ता द्वारा प्रस्तुत किए गए प्रासंगिक उत्तर और सलाह लिखें। बातचीत से नोट्स रखने से आपको बाद में मूल्यवान बिंदुओं को याद रखने में मदद मिलेगी।
कनेक्शन बनाए रखें: साक्षात्कार के बाद, साक्षात्कारकर्ता को एक नोट या ईमेल भेजें जो उन्हें उनके समय के लिए धन्यवाद देता है और संपर्क में रखने में रुचि व्यक्त करता है।
सलाह लागू करें: आप अपने पेशेवर जीवन में साक्षात्कारकर्ता से प्राप्त होने वाली सलाह का उपयोग करें। हो सकता है कि उनका करियर पथ आपसे बिल्कुल मेल न खाए, लेकिन आप अपनी चुनौतियों और सफलताओं से सीख सकते हैं जैसे कि आप अपना खुद का नेविगेट करते हैं।
अनुवर्ती प्रश्न पूछें: यदि आप किसी विशेष उपाख्यान, विचार या सलाह के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो अनुवर्ती प्रश्न पूछकर दिखाएं।
इसे संवादात्मक रखें: याद रखें, यह एक संवादी साक्षात्कार है। सुनिश्चित करें कि आप भी विचार साझा कर रहे हैं ताकि साक्षात्कारकर्ता के पास आपके प्रश्नों को प्रतिबिंबित करने और प्रतिक्रिया देने का समय हो