9 चरणों में कैरियर चुनना

हालांकि यह समय के साथ बदल जाएगा, एक निश्चित कैरियर पथ पर ध्यान केंद्रित करने से आपको अपने पेशेवर विकास के बारे में निर्णय लेने में मदद मिल सकती है क्योंकि आप कौशल और अनुभव प्राप्त करते हैं। अपनी रुचियों, कौशलों और कैरियर के लक्ष्यों को प्रतिबिंबित करना महत्वपूर्ण है क्योंकि आप कुछ जीवन विकल्प बनाते हैं जैसे कि किस स्कूल में आवेदन करना है, कौन-सी प्रवेश-स्तर की नौकरी आपके लिए सही है, चाहे स्नातकोत्तर उपाधि प्राप्त की हो या विशेष प्रमाणन और बहुत कुछ।

इस लेख में, हम इस बात पर ध्यान केंद्रित करेंगे कि अपने प्रमुख कौशल और रुचियों की पहचान कैसे करें, उन गुणों को संभावित नौकरी के क्षेत्र से मिलाएं और कैरियर शुरू करें।

कैरियर मार्ग क्या है?

एक कैरियर मार्ग आपके द्वारा अपने क्षेत्र में बढ़ते हुए पदों से बना होता है। आपकी पहली नौकरी या कॉलेज की डिग्री, उदाहरण के लिए, आपके कैरियर पथ की शुरुआत को चिह्नित कर सकती है। जैसा कि आप अतिरिक्त ज्ञान और कौशल हासिल करते हैं, आप अधिक उन्नत भूमिकाओं में प्रगति कर सकते हैं या "लंबवत रूप से आगे बढ़ सकते हैं"। कुछ कर्मचारी भी "बाद के कदम" को समान लेकिन अलग-अलग कार्य भूमिकाओं में बदल देते हैं क्योंकि वे अलग-अलग कैरियर पथों में विशेषज्ञ या स्थानांतरित होते हैं।

करियर की राह कैसे चुने

आपके करियर का पथ आपके लक्ष्यों, भविष्य की योजनाओं और व्यक्तित्व के लिए होना चाहिए। इन कारकों पर विचार करने से आप सही शुरुआती स्थिति चुन सकते हैं और समय के साथ रणनीतिक निर्णय ले सकते हैं।

कैरियर पथ तैयार करते समय इन चरणों का पालन करें:

1. अपने करियर के लक्ष्यों को रेखांकित करें
2. एक पंचवर्षीय योजना और दस वर्षीय योजना बनाएं
3. अपने व्यक्तित्व प्रकार की खोज करें
4. अपने पिछले अनुभव की समीक्षा करें
5. अपनी शिक्षा के लिए नौकरी की आवश्यकताओं की तुलना करें
6. अपने वर्तमान कौशल सेट का आकलन करें
7. अपने हितों का ध्यान रखें
8. अपने मूल मूल्यों को पहचानें
9. नौकरी में वृद्धि पर विचार करें

1. अपने कैरियर के लक्ष्यों को रेखांकित करें

करियर का चयन करने से पहले, कुछ सवालों के जवाब और जवाब देकर आत्म-प्रतिबिंब के साथ शुरुआत करें। सक्रिय परावर्तन आपके विकल्पों को कुछ अधिक विशिष्ट बनाने में मदद करता है।

अपने आप से पूछने पर विचार करें:

• मुझे अपने करियर से क्या चाहिए?
• मेरे मूल मूल्य क्या हैं?
• व्यावसायिक रूप से या अपने खाली समय में मुझे किन गतिविधियों में सबसे ज्यादा आनंद आता है?
• मेरे हित क्या हैं?
• मेरी ताकत और योग्यता क्या हैं? सॉफ्ट स्किल्स? कठिन कौशल?

क्या मैं कुछ तकनीकी कौशल में विशेषज्ञता प्राप्त करना चाहता हूं या प्रबंधन भूमिकाएं करना चाहता हूं?
एक बार जब आप इन (और किसी भी अन्य जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं) जैसे प्रश्नों का उत्तर देते हैं, तो आप संभावित कॅरिअर पथों का बेहतर शोध कर सकते हैं। अपने करियर लक्ष्यों को फिर से देखना भी महत्वपूर्ण है क्योंकि आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने और अपने हितों के साथ गठबंधन करने के लिए व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से बढ़ते हैं।

2. पांच साल की योजना और दस साल की योजना बनाएं

एक बार जब आप अपने विकल्पों को कम कर लेते हैं, तो अपने कैरियर के लिए मील के पत्थर स्थापित करने पर विचार करें। अनुसंधान जहां आपके क्षेत्र के अन्य लोग अपने कैरियर में पांच या दस साल के हैं, और उनके पास मौजूद नौकरी के शीर्षकों पर ध्यान दें। यह तय करें कि इन भविष्य के बिंदुओं पर आपको क्या शीर्षक या उन्नति चाहिए। फिर उन लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए आप क्या कर सकते हैं, इस पर शोध करें। आपको प्रशिक्षण कार्यक्रमों से गुजरना पड़ सकता है, विशिष्ट जिम्मेदारियां लेनी पड़ सकती हैं या पूर्वापेक्षाएँ पकड़नी पड़ सकती हैं।

भविष्य में पांच या दस साल के कैरियर के लक्ष्यों को स्थापित करके, आप इस बात पर आधारित योजना बना सकते हैं कि आपको हर साल किस प्रगति की उम्मीद करनी चाहिए। अपने कैरियर और लक्ष्यों को प्रतिबिंबित करने के लिए नियमित रूप से समय निर्धारित करें।

3. अपने व्यक्तित्व प्रकार की खोज करें

एक व्यक्तित्व प्रकार व्यक्तित्व लक्षणों का एक समूह है जिसे एक साथ समूहीकृत किया जा सकता है। आपके व्यक्तित्व प्रकार की खोज के लिए कई तरीके हैं, जिनमें से कई विभिन्न स्थितियों पर आपकी प्रतिक्रियाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। विभिन्न व्यक्तित्व प्रकार स्वाभाविक रूप से विभिन्न रुचियों की ओर बढ़ते हैं और करियर सहित विभिन्न शक्तियों का विकास करते हैं।

विभिन्न परीक्षण प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार के लिए सामान्य कैरियर विकल्पों की सूची बनाते हैं। यदि आप कई तरह के परीक्षण करते हैं और एक या दो करियर कई परीक्षणों में दिखाई देते हैं, तो यह विशिष्ट कैरियर शोध के लायक है। आपके व्यक्तित्व प्रकार की पहचान करने के लिए जिन कुछ लोकप्रिय साधनों का उपयोग आप कर सकते हैं उनमें शामिल हैं:

मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक: यह प्रश्नावली एक आत्म-रिपोर्टिंग सूची है जिसमें आपकी मनोवैज्ञानिक प्राथमिकताओं की पहचान करने के लिए आत्मनिरीक्षण प्रश्न शामिल हैं। इस जानकारी का उपयोग करते हुए, टाइप इंडिकेटर सिस्टम चार प्रमुख द्विकोटोमियों के आधार पर लोगों को वर्गीकृत करता है। इस जानकारी के साथ, आप अपने व्यक्तित्व प्रकार को सोलह विकल्पों में से पहचान सकते हैं।

द केर्से टेंपरामेंट सॉर्टर: यह एक स्व-मूल्यांकन प्रश्नावली है। हालांकि यह मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर के समान है, यह उन भूमिकाओं की अधिक बारीकी से पहचान करता है जो प्रत्येक स्वभाव प्रकार से मेल खाती हैं। प्रश्नावली वरीयताओं के बजाय व्यवहार और स्वभाव पर केंद्रित है।

द जुंगियन टाइप इंडेक्स: यह सेल्फ-असेसमेंट आपको आपके व्यक्तित्व प्रकार और अनुशंसित करियर के अवलोकन के साथ जुंगियन संज्ञानात्मक कार्यों की पहचान या कुछ मनोवैज्ञानिक प्राथमिकताओं के पीछे स्पष्टीकरण प्रदान कर सकता है।

4. अपने पिछले अनुभव की समीक्षा करें

पिछली भूमिकाओं में आपकी नौकरी से संतुष्टि आपके करियर विकल्पों को निर्देशित करने में भी मदद कर सकती है। अपने पिछले पदों में रुझानों को पहचानें, जैसे कि एक विशिष्ट तकनीकी कौशल पर ध्यान केंद्रित करना। इसके अलावा, उन पदों की पहचान करने के लिए अपने नौकरी के इतिहास की समीक्षा करें जिन्हें आपने पूरा किया था।

5. अपनी शिक्षा के लिए नौकरी की आवश्यकताओं की तुलना करें

कई नौकरियों में आवेदकों और नए काम के लिए विशिष्ट शिक्षा की आवश्यकताएं होती हैं, जैसे कि हाई स्कूल डिप्लोमा प्राप्त करना, स्नातक की डिग्री कार्यक्रम पूरा करना या मास्टर डिग्री होना। कुछ पदों के लिए आवेदक को पद से संबंधित विशिष्ट क्षेत्र में अपनी डिग्री होना भी आवश्यक है।

उन नौकरियों के लिए शिक्षा आवश्यकताओं की समीक्षा करें जिनकी आप रुचि रखते हैं, और उन नौकरियों के लिए आवेदन करें जो आपके वर्तमान स्तर की शिक्षा या शोध के अतिरिक्त डिग्री या प्रमाणपत्र की आवश्यकता को स्वीकार करते हैं।

6. अपने वर्तमान कौशल सेट का आकलन करें

अपने वर्तमान कौशल, प्रमाणपत्र और विशेषज्ञता के क्षेत्रों की एक सूची बनाएं। सहकर्मियों और सहकर्मियों से अपने तकनीकी, पारस्परिक और लोगों के प्रबंधन कौशल के बारे में प्रतिक्रिया के लिए पूछें। यह मूल्यांकन आपको करियर खोजने में मदद कर सकता है जो कि आप सबसे अच्छे हैं।

7. अपने हितों का ध्यान रखें

आपके व्यक्तित्व के आधार पर, आपके पास ऐसे हित हो सकते हैं जो स्वयं को विभिन्न करियर के लिए उधार देते हैं। अपने शौक, पिछले स्वयंसेवक के अनुभवों और रुचियों की जांच करें ताकि आपके द्वारा की जाने वाली गतिविधियों या क्षेत्रों की पहचान हो सके। हालांकि यह जानकारी एक पेशेवर संदर्भ से बाहर है, लेकिन आपके द्वारा पसंद की जाने वाली गतिविधियों की सूची बनाने से आपको करियर खोज पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिल सकती है। उदाहरण के लिए, यदि आप तर्क पहेली का आनंद लेते हैं, तो आप साइबर स्पेस में कैरियर का आनंद ले सकते हैं, या यदि आप किसी अन्य लोगों से मिलना पसंद करते हैं, तो आप एक यात्रा बिक्री भूमिका का आनंद ले सकते हैं।

नए कैरियर विकल्पों का पता लगाने के लिए अल्पकालिक पदों या स्वयंसेवक अवसरों के लिए आवेदन करने के लिए इस ज्ञान का उपयोग करें। यह पहला हाथ अनुभव आपको कैरियर के लिए अपनी उपयुक्तता का परीक्षण करने की अनुमति देता है। यदि आप वर्तमान में स्कूल में हैं या नौकरी करते हैं, तो एक कोर्स या प्रमाणन कार्यक्रम लेने पर विचार करें, जो आपके लिए रुचि रखने वाले क्षेत्र के लिए आवश्यक हो। यह अनुभव आपको यह निर्धारित करने में मदद कर सकता है कि कैरियर का कौशल और सामग्री ऐसी चीज़ है जिसका आप आनंद लेते हैं।

8. अपने मूल मूल्यों को पहचानें

अपने मुख्य मूल्यों की पहचान करने से आपको कैरियर पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिल सकती है जो आपको व्यक्तिगत रूप से पूरा होता है। यह आपको उन क्षेत्रों या आला क्षेत्रों को खोजने में भी मदद कर सकता है, जिनके बारे में आप भावुक हैं। उन गुणों की सूची बनाने पर विचार करें जो आपको लगता है कि किसी कंपनी या उसके कर्मचारियों में महत्वपूर्ण हैं। आप इस सूची का उपयोग उन कंपनियों और नौकरी विवरणों को खोजने के लिए कर सकते हैं जो इन मूल्यों को साझा करते हैं।

9. अपने वेतन की जरूरतों पर विचार करें

आपकी जीवनशैली के आधार पर, आपको एक निश्चित वेतन की आवश्यकता हो सकती है। वास्तव में वेतन पर नौकरी शीर्षक, कंपनी और स्थान से औसत वेतन प्राप्त करें। यह निर्धारित करने के लिए एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु हो सकता है कि पहली बार शुरू करने के बाद आपके पास कितना पैसा हो सकता है, साथ ही साथ आपके पास कुछ समय और अनुभव प्राप्त करने के बाद आपकी कमाई की क्षमता भी होगी। हालांकि वेतन निश्चित रूप से एक आकर्षक, संतोषजनक नौकरी के बराबर नहीं है, यह आपके कैरियर मार्ग का मानचित्रण करते समय विचार करने के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है।